スタッフの成長を
サポートする会社
階層別・職種別等の充実した研修制度の他、
多くの資格取得制度があります。
研修制度
毎年、各種社内コンテストを実施。社外コンテストにも積極的に挑戦しています。
公的資格取得援助制度
語学や料飲サービスに関わる検定など、各部署で必要になる資格の取得に力を入れています。
ワークライフバランスを
重視する会社
育休取得から職場復帰へ様々な制度を整えています。
女性活躍のリーディングカンパニー
「意欲のある女性が活躍し続けられる組織づくり」と「仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援」において星2つを獲得しています。現在も「男性の育児や家事、地域活動への参画支援」での星の獲得を目指し、夫婦での育児参加を応援しています。
産前産後休暇
法律では42日の産前産後の休暇を、当社では56日ずつ特別有給休暇として設定。出産までは準備期間を長く取り、産後も安心して子育てに集中できる環境を大切にしています。
育児休職者懇親会
毎年、育児休職者懇親会を実施しています。先輩ママさん達との交流を図ることで育児と仕事の両立への不安を軽減。
時短勤務
小学校6年生の3月まで最大1.5時間の時短勤務が可能。育児と仕事のバランスを考えての勤務が可能です。