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リーガロイヤルホテル広島の働き方|新卒採用|リーガロイヤルホテル広島

スタッフの成長を
サポートする会社

階層別・職種別等の充実した研修制度の他、
多くの資格取得制度があります。

研修制度

研修制度

毎年、各種社内コンテストを実施。

公的資格取得援助制度

公的資格取得援助制度

語学や料飲サービスに関わる検定など、各部署で必要になる資格の取得に力を入れています。

ワークライフバランスを
重視する会社

育休取得から職場復帰へ様々な制度を整えています。

産前産後休暇

産前産後休暇

法律では42日の産前産後の休暇を、当社では56日ずつ特別有給休暇として設定。出産までは準備期間を長く取り、産後も安心して子育てに集中できる環境を大切にしています。

時短勤務

時短勤務

小学校6年生の3月まで最大1.5時間の時短勤務が可能。育児と仕事のバランスを考えての勤務が可能です。