FAQ

よくいただく質問をまとめました。

• Q.エントリー方法について教えて下さい。

  A.

  4年制大学及び大学院を卒業予定の方は、当HPの各ページ右上の「ENTRY」もしくは募集要項ページ『4年制大学及び大学院卒業予定の方』下部の「ENTRY」よりエントリーください。選考に関するご案内はメールにてお届けいたします。また、専門学校及び短期大学を卒業予定の方には、各学校のキャリアセンターに求人票をお送りしますのでご確認をお願いします。

• Q.英語の能力はどの程度問われますか？

  A.

  ますますグローバル化する社会において、ホテルスタッフにとって語学力は重要な要素なのは間違いありません。ただ、ご応募・選考において必要な基準などは設けておりません。選考を通じては語学も一つの要素として、当社への共感、ホテル業への意欲・適性など、総合的に判断させていただきます。

• Q.研修制度はどのようなものがありますか？

  A.

  年代（階層）別、職種別に様々な種類の充実した研修制度が整っており、皆様の成長をサポートします。新入社員研修ではマナーや接遇の基本、コンプライアンスや衛生・防災なども。その後は階層に応じて必要となるコーチングやリーダーシップ、財務知識などの講義もあります。

• Q.配属はどのように決まるのですか？

  A.

  配属は面接時のご希望等を考慮しつつ、人事担当の判断したご本人の適性やホテル内の状況を加味して決定しますが、その後異動で様々な職種を経験していただく可能性もあります。定期的なキャリア面談もありますので、会社と共に一人ひとりの皆さんのキャリアを創っていく形であるとご理解ください。

• Q.転勤について教えて下さい。

  A.

  今回のご応募による配属ホテルは広島となります。ある程度経験を積み、責任あるポジションでの他ホテル転勤は将来的にはあり得ますが、若手のうちはほぼありません。

• Q.新卒者ではなく既卒者の応募は出来ますか？

  A.

  既卒の方は定期採用ではなく中途採用となりますので、別途総務人事の担当へお問い合わせください。